Мониторинг эффективности руководителя

1. Оценка компетенций руководителей образовательных организаций:

10.02.2021

2. Качество управленческой деятельности руководителей образовательных организаций:

11.02.2021

2.1. Наличие или отсутствие предписаний, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок

2.2. Наличие или отсутствие случаев травматизма (несчастных случаев) с обучающимися и/или работниками во время образовательного процесса и проводимых мероприятий, отсутствие групповых инфекционных заболеваний

3. По подготовке воспитанников по показателю качества Образовательные ориентиры:

11.02.2021

3.1. Принципы ООП ДО полностью отражают все основные принципы ФГОС ДО.  В ООП ДО описаны способы реализации всех принципов в образовательной деятельности ДОО

3.2. Родители проинформированы о способах реализации Принципов в образовательной деятельности ДОО

3.3. Проводится комплексная педагогическая диагностика освоения обучающимися Основной образовательной программы дошкольного образования в соответствии с ФГОС ДО а также проводятся регулярные педагогические наблюдения за развитием детей.

Положение об индивидуальном учёте результатов воспитатнников программ МБДОУ №22 Родничок.rar (скачать)

Организация получения образования обучающимися с ОВЗ:

11.02.2021

1. Создание в образовательной организации условий для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее – с ОВЗ) соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогическими комиссиями, от общего количества обучающихся с ОВЗ

2. Доля учащихся  с ОВЗ, обучающихся по индивидуальным образовательным программам и учебным планам 

3. Организация работы с родителями (законными представителями) детей с ОВЗ проведение мероприятий, консультаций, родительских собраний, лекториумов и т. д.Хочу такой сайтХочу такой сайт

Условия осуществления образовательной деятельности:

11.02.2021

1. Наполнение официального сайта образовательной организации в сети интернет в соответствии с законодательством, в том числе наличие обратной связи Соответствие наполнения официального сайта предъявляемым требованиям

2. Укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года

3. Доля педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию. Отношение педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию, к общему количеству педагогических работников

4. Наличие педагогов-психологов, логопедов, социального педагога и других специалистов в ОО, осуществляющих психолого-педагогическое сопровождение обучающихся (воспитанников)

5. Наличие в ОО действующей системы наставничества

Положение о наставничестве МБДОУ №22.rar (скачать)

Формирование резерва управленческих кадров:

11.02.2021

1. Представитель образовательной организации по итогам конкурсного отбора и обучения включен в кадровый резерв системы образования муниципалитета и/или региона для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» образовательной организации. Наличие или отсутствие представителя образовательной организации в кадровым резерве системы образования муниципалитета и/или региона для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» образовательной организации

Объективность результатов внешней оценки:

Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».